Identifisering og utvikling av strategisk kompetanse
Gjennom 26 år har vi arbeidet med utvikling av ledere og medarbeidere på forskjellig nivå. Basert på vår erfaring er det ingen ”quick-fix”som kan ordineres, men langsiktig og målrettet arbeide hvor man arbeider med helhetlige løsninger og hele mennesket som gjelder.
Vi er blant de miljøene som har arbeidet mest med utviklings- / assessment-sentre i Norge og ser det som en faglig utfordring å benytte verktøy og metoder som er skreddersydd for oppdragsgiver.
